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公司法务劳动争议案件疑难问题研究《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有社会保险争议全部纳入人民法院受案范围，是一个在实践中争议广泛的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】（以下简称“《解释》”）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇...[详情]
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公司法务外资并购境内企业法律问题研究自从我国改革开放以来，我国利用外资逐年增加，特别是随着我国加入WTO后有关外商投资政策的进一步放开，越来越多的外国资本被吸引参与到我国经济建设中来。 为了实现我国加入WTO 所作的承诺，我国相继对有关外商投资的法律、法规、规章等进行了修改、完善，如对《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》及其实施条例或细则等...[详情]
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公司法务我国汽车产业内并购重组趋势及其法律障碍分析基于全球最大的消费市场、增长最快的制造工厂以及全球最大的产业资金需求三个因素的综合作用下，未来一段时间内，我国汽车产业将始终在产销两旺的气氛中形成持续快速增长的势头。 但是，在不考虑道路交通、燃料供给等制约因素的前提下，我国汽车产业发展仍将应对提升产业规模，发挥资本效应的挑战。从现在看来，通过产业内并购重组，增强产业国际竞争力无疑...[详情]
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公司法务企业改制重组模式研究企业改制时，没有固定模式可以照搬，我国《公司法》对此也没有规定，但在企业改制上市的一些规范性文件中提到了规范改制，完整重组等。根据我们的经验，企业以不同的模式改制重组，其法律后果是不一样的，改制后的投资主体、业务范围、股权结构、资产规模等都会不一样。企业应根据自身的经营规模、所处行业、经营时间长短等不同情况和特点以及改制后要达到的目的，再...[详情]
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公司法务特许经营及其法律问题特许经营是当今世界上较为流行的企业扩张和个人创业途径之一。它适应了现代化生产和消费变化的客观要求，通过低成本扩张实现规模化经营，标准化服务及实现科学化管理，是一种高效率的经营方式。近几年，我国的一些企业开始涉足这一领域并已有了初步发展，但同时，我国的许多企业对于特许经营这一国际流行的经营模式的认识，尤其是其中所涉及的法律问题的认识并不...[详情]
