用人单位往往认为，国家目前的法律法规对于年终奖的发放并没有明确的规定，因此，年终奖不属于工资的一部分，不是必发项。企业完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，包括不给离职员工发放年终奖。但根据国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》的规定，奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。根据《劳动法》第 46 条的规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”年终奖应属于劳动报酬，所以也须遵循同工同酬的原则。那么用人单位就应该依照同工同酬的原则为离职员工发放年终奖。可见，离职员工并不必然无权领取年终奖，年终奖的发放并不是企业可随意而为的。