时间：2020年03月31日点击：2470次分享：
在试用期间，用人单位对于不满意的员工常常会以各种理由和方式任意炒员工鱿鱼，甚至有不少用人单位认为，炒职工鱿鱼可以不需要任何理由，其实这种看法是错误的。根据规定，在试用期内辞退员工必须符合“在试用期间被证明不符合录用条件的”，即在试用期内用人单位如果要辞退员工需要满足两个条件。一是用人单位在录用员工时对录用条件要与员工明确确认；二是用人单位必须拿出足够的证据证明被辞退的员工不符合录用条件。否则属于违法辞退，员工可要求继续履行双方的劳动合同也可以要求用人单位依法承担违法解除劳动合同的相关赔偿责任。
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