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    作为一家已成功代理多家大型企业处理劳资纠纷案件和成功代理多起典型劳动争议仲裁和诉讼的律师事务所,铭达可以为客户就劳动争议的相关问题提供高品质的法律服务。

    铭达高度重视劳动争议领域法律服务,劳动争议法律服务团队长期从事劳动法领域的研究和实务,并定期或不定期组织团队对典型法律咨询和新出现的法律问题的集体研讨和总结,在劳动争议方面具有丰富的经验,并已取得良好的社会效果。

    服务项目包括但不限于:

    1、劳动法律咨询服务。

    2、担任公司常年法律顾问,协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务。

    3、劳动仲裁、诉讼案件的代理。

    4、劳动争议调解等非诉代理。

    5、人事规章制度拟定与审查。协助公司起草、修订、审核员工手册、薪酬福利等用工管理制度。

    6、人事格式合同、人事管理各类表格的拟定与审核。协助公司起草、修订、审核劳动合同、劳务派遣协议、保密协议、竞业限制协议等文件。

    7、就港、澳、台及外籍人士在华用工、就业相关问题提供法律服务。

    8、参与公司工会、职工代表大会的组建及运行,提供法律意见和建议。

    9、在企业改制、上市、并购重组、破产过程中协助处理员工分流安置问题。

    10、处理股权激励方案中涉及劳动法的相关问题。

    11、人力资源管理法律培训。

    12、其他劳动法律服务。



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